
16 anos de experiência em Recursos Humanos desenvolvidos em empresas de grande porte nos segmentos público, financeiro e industrial, como PRODESP, Unibanco e Grupo Votorantim.
Vivência em fusões de bancos, com reestruturação da área de remuneração e benefícios, com implantação de remuneração variável e PLR/PPR em conjunto com avaliação de desempenho e seus conseqüentes controles.
Elaboração e implantação de Sistemas de Remuneração alinhados com o planejamento estratégico do negócio: Avaliação de cargos (Sistema Hay), Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo, Expatriação.
Criação de sistema de gestão de saúde que integrou os diferentes benefícios da corporação, dentro de uma abordagem moderna da qualidade de vida do colaborador, com forte redução de custos.
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