José Benedito Rodrigues Jr

Consultor Sr

35 anos de experiência nas áreas contábil e de administração de recursos humanos.

Atuando em grandes organizações como Mesbla, Grupo Votorantim, CSN e Grupo Foco. Onde desenvolveu as seguintes atividades:

Larga experiência como auditor Interno nas áreas Trabalhista, Financeiro/Contábil e Controles Internos, nos segmentos    de produção de cimento, papel, química, refratários, cítrico, transportes, comércio, entre outros.

Na Votorantim Participações atuou como Supervisor de Pessoal, responsável pela Folha Acionistas e empregados da Holding, Orçamento-Folha e Headcont,  participou da centralização da Folha da Holding em SP.
Pela Holding trabalhou com o grupo responsável  pelo Projeto de Base única de Eventos da Folha Padronizada para o Grupo Votorantim.

Atuou como lider focal nos Projetos de Integração SAP e Folha de Pagamento do Grupo Votorantim e implantação da base única da Folha para o Grupo.

Atuou como Gerente na Gestão da Área de Administração de Pessoal do Grupo e areas correlatas – Contabilização,    Processos e Fiscalizações.

Nos processos de Faturamento de Folha Tercerizada e Temporarios, este de relevante impacto no Fluxo de  Caixa da    Empresa.

Atuou como Gerente na Gestão da Área de Administração de Pessoal  e areas correlatas – Contabilização, Processos   e Fiscalizações.

Foi responsável pelo processo de Faturamento de Folha Tercerizada e Temporarios, este de  relevante impacto no Fluxo de  Caixa da Empresa.

Telefone: 11-7577-0127

Email:  rodrigues@tltx.com.br

Marisa Monterisi

Gerência de Projetos:

16 anos de experiência em Recursos Humanos desenvolvidos em empresas de grande porte nos segmentos público, financeiro e industrial, como   PRODESP, Unibanco e Grupo Votorantim.

Vivência em fusões de bancos, com reestruturação da área de remuneração e benefícios, com implantação de remuneração variável e PLR/PPR em conjunto com avaliação de desempenho e seus conseqüentes controles.

Elaboração e implantação de Sistemas de Remuneração alinhados com o planejamento estratégico do negócio: Avaliação de cargos (Sistema Hay), Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo, Expatriação.

Criação de sistema de gestão de saúde que integrou os diferentes benefícios da corporação, dentro de uma abordagem moderna da qualidade de vida do colaborador, com forte redução de custos.

Telefone: 11 6701 9002

E-mail: marisa@tltx.com.br